透過ESG活動為信任聯繫人創造價值，
有助解決全球環境問題及當地社區事務，並透過企業活動履行
有關可持續城巿發展的責任，推動業務增長及提升整體企業價值。
本集團的目標是透過同時提升社會及經濟價值，達致可持續增長。
本集團根據其「致力建立互信，鼓勵實現夢想，百載不衰」之公司理念，將達致可持續增長的概念融入ESG。我們相信推廣ESG可體現這個理念。
本集團ESG理念
| 1. 為顧客 | 我們一直以顧客的角度提供產品及服務，事事以顧客為先。 |
|---|---|
| 2. 社區 | 我們尋求與當地社區合作共事，為當地社會發展作出貢獻。 我們的目標是要成為承擔社會事務的公司，在社區及社會擔當不可或缺的角色。 |
| 3. 組織管治 | 作為一個組織，我們盡力收集及記錄準確資料、作出有關披露及以透明公平的方 式進行管理。 |
| 4. 人權 | 在招聘及薪酬方面，我們尊重基本人權，並不會因國籍、性別、信仰或身體外 觀，或與個人能力或動機無關的任何其他事宜而有任何歧視。人事評估乃根據各 僱員的能力、動力、品格、合規意識及對績效的貢獻等整體評核進行。 |
| 5. 勞工守則 | 我們培養僱員以運用各人的集體力量。為了繼續進行業務，我們根據法例及法 規，將資源集中於維持及改善成為合適的工作環境，務求令僱員可在安全健康的 環境下工作。 |
| 6. 環境 | 我們的目標是透過積極解決環境問題，與當地社會共存。 |
| 7. 公平的業務常規 | 我們按公平基準與業務夥伴建立就法律、社會及道德角度而言屬具建設性且健全 的關係，日後在經濟上與業務夥伴一同發展。 |
根據我們的基本ESG政策，在董事會（最高管理決策實體）的領導下，全體僱員一致在整個集團推行 ESG活動。於主要負責ESG的部門主持會議中，我們討論及評核有關本集團與信任聯繫人 對社會可持續發展作出貢獻之ESG活動
本集團將其顧客、當地社區、業務夥伴、僱員、股東及投資者等「持份者」稱為「信任聯繫人」。我們非常重視基於信任建立 關係的重要性。自於二零一二年上巿以來，本集團重視管理政策所指的溝通及信息披露，原因是我們相信本集團於進行業 務活動時聆聽及瞭解眾多信任聯繫人的意見及期望，方可實現可持續發展。
本集團妥善披露信息，同時與持份者進行討論，檢查其業務活動是否符合持份者的要求及期望，以及將所得資料應用於業務活動。
本集團瞭解到可持續發展取決於作為營利公司對經 濟價值的提升及透過各項措施為所有信任聯繫人（包 括顧客、當地社會、業務夥伴及僱員）改善社會價值 的成就。我們根據對信任聯繫人及本集團營運的影 響而決定ESG的主題。我們認為主要企業 ESG主題對兩者均有重大影響。
