本集團有關可持續發展之企業管治制度
本集團已設立企業管治制度，妥善管理作為企業的決策及執行有關職務。
我們相信，透過適當的決策及執行職務符合當地社區、業務夥伴、僱員、股東及投資者等不同信任聯繫人（持份者）的期望， 將可為該等人士提升本公司價值，將可推動全面提升企業價值。
除防範發生風險的措施外，公司亦必須採取危機管理以處理危機。本集團已設立架構，令集團風險管理委員會於危機出現時可即時作出決定、提供資料及採取具體步驟。
全公司旨在達致與股東、經理、僱員、夥伴、財務機構及客戶等持份者期望一致的持續增長，並達致一定的規模及可靠水平貢獻社會。本集團全體僱員共同秉承是項原則。
DYJH集團建立了 "DYJH集團熱線（舉報係統）"，當員工發現任何不符合規定的行為，如非法行為、不當行為、違反規則或不道德的行為，或在開展業務時違反任何規則的行為時，可在早期發現並解決任何問題。
舉報係統的使用者不僅包括集團員工，還包括臨時員工、承包商的員工、供應商的員工，以及員工的親屬，包括臨時員工。
舉報係統的使用者也可以向公司的審計委員會舉報，同時也接受匿名舉報。
每個案件都由律師和熱線工作人員進行調查，同時考慮到案件所有相關方的隱私。如果發現問題，會提出改正或其他行動的建議，之後會根據情況檢查問題的狀況以及舉報人是否處於不利地位，並向審計委員會報告。
DYJH集團的舉報係統的聯絡點如下。
舉報窗口： Hatchobori律師事務所
電話： 03-6262-7877（工作時間：工作日上午9：30至下午5：30）
電子郵件： hotline@law-hatchobori.jp
*在使用舉報窗口時，請告知您使用的是DYJH集團的熱線。
