重要テーマと取り組み

人材力を強化し、
継続的な発展に不可欠な人的資本を高度化。

当社グループでは、「人材の力」こそが、継続的に発展していく上での最大の資本（人的資本）であり、競争優位の源泉であると考えています。従業員という「人」の成長を通じて人材力を強化し、「人」にフォーカスした価値創造を実現すべく「人的資本の高度化」に取り組んでいます。また、従業員が健康的に働くことができるよう、適正な労働環境の維持・改善にも努めています。

取り組みの方向性

多様な人材が活躍できる企業風土づくり

雇用機会の均等と公正な処遇、女性社員の支援制度や女性幹部・管理職を育成する女性の活躍推進、障がい者の雇用促進など、人材の多様性（ダイバーシティ）を尊重し、多様な人材が活躍できる企業風土づくりを推進し、これを企業価値向上の原動力としていきたいと考えています。

人材育成を通じた人材力の強化

当社グループの人材の強さは、人材育成力によってもたらされます。私たちには長年築き上げてきた人を育てる独特の仕組みがあり、他社が容易に模倣できない強み（コアコンピタンス）となっています。人材育成を通じて人材力を強化し、継続的な発展に向けた価値創造の原動力としていきたいと考えています。

働きやすい職場環境づくり

ワークライフバランスと働き方の最適化、健康経営の推進、安全な職場環境の構築、労使共同による働き方改革への取り組みなどを積極的に推進。会社組織の活性化と従業員が一人ひとりの能力を十分に発揮するためには、従業員満足度の向上、心と体の健康維持が必要と考え、誰もが働きやすい職場環境づくりをめざしています。